Наш подход в корпоративном обучении – это Коучинг и развитие компетенции каждого

специалиста в его профессиональной сфере.

    Практика рынка показывает, что большинство критических ситуаций возникает из-за

нарушенного контакта между вышестоящим и нижестоящими работниками, «эффекте

испорченного телефона» в передаче инструкций, неумении разграничить личные и

рабочие интересы в сфере сугубо деловых задач.

      Поэтому на своих тренингах и в бизнес-консультировании мы ставим своей целью –

развитие профессиональных качеств на фоне поиска личного баланса, когда субъективные

мотивы только усиливают мотивацию к действию, а не искажают ее.

     Правда нашего рынка состоит в том, что еще нет культурной модели ответственного

исполнителя, мотивированного на свои успехи и достижения. И повышение заработной

платы, как известно, не решает всех проблем.

     Вот почему мы используем Коучинг как инструмент тестирования, сбора ключевой

информации, развития личных качеств, поиска индивидуального личного баланса каждого

из наших клиентов, будь-то владелец бизнеса или его ведущий сотрудник.

     Личный баланс – залог надежной мотивации, исполнительности и профессионально

развития.

     Кроме бизнес-коучинга для руководящего состава и ТОП-менеджмента мы профессионально проводим тренинги продаж по многократно апробированным авторскимтехнологиям и хит сезона – тренинг «Мотивационный Коучинг».

0 Комментариев

Оставить комментарий

Отправить