тренинг

ПРОВОКАТИВНЫЙ КОУЧИНГ

Новый
тренеры
Дата проведения:
04.11.2017 - 1-ый модуль
11.11.2017 - 1-ый модуль
Место проведения:
Рогнединская 3, оф 8
Продолжительность:
6 модулей - 120 ак. ч.
Документ об окончании:
сертификат

 Тренинговая программа

 «Провокативный Коучинг»

                       Лозунг программы: «Лучшие инструменты для современной жизни. Жизнь будет ярче, интересней и результативней»


 ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА: Коучинг как направление - это современное направление конструктивной психологии, вышедшее из бизнеса и большого спорта, где в связке Клиент-Коуч основной целью является развитие Клиента. Соответственно, Коучэто тот, кто помогает расти, решать самые разнообразные вопросы, меняя жизнь и достигая цели.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:

  • Дать навыки Коуч-консультирования и модели эффективного мышления для современной жизни;
  • Помочь участникам решить свои запросы, определить цели и методы их достижения;
  • Вооружить системными приемами практической психологии для различных жизненных ситуаций;
  • «Прокачать» необходимые таланты, развить личную позицию, научить мыслить гибко, самостоятельно и нетривиально.
  • Развитие философии принятия и юмора.
  • Научить во всем видеть позитив и скрытые мотивы.

ЧТО ДАСТ:

  • Понимание процессов мотивации и самомотивации (экология, долгосрочное планирование, выигрыш во времени, азарт),
  • Четкий анализ психологии коллег, друзей, знакомых, родных (стратегии действий, формы лжи, неуверенности, причины неуспехов),
  • Выход за рамки своих способностей (естественно, гармонично, эффективно делать то. На что раньше уходило уйма сил) – в этом суть коучинга.
  • Умение о-о-очень быстро понимать смысл чужих предложений, высказываний, речевок (чтение мимической карты, семантика речи и оговорок, специфические жесты и индивидуальные паттерны психотипов мышления)
  • Погружение в мир собственных ресурсов:  трансформация «жопного» опыта в успех и мудрость, контакт с подсознанием, решение моральных вопросов, включение ресурсных метасостояний.
  • Навыки моделирования: моделирование чужих реакций (то что думают на самом деле), моделирование будущего (как сэкономить время и гарантированно выиграть результата), моделирование качественно новых решений (анализ критериев, смена плоскости восприятия).
  • Надежность взаимоотношений: умение выслушать партнера, понять его ценности, ключевые слова, подобрать нужный голос, создать доверие, выстроить компромисс.

В РЕЗУЛЬТАТЕ вы будете суперски подготовленным к разным боевым ситуациям в работе, в карьере в общении в семье.

МЕТАСОСТОЯНИЕ – комплексное состояние психики более высокого уровня интеграции, куда включается объемное восприятие, точные реакции, тонкие ощущения, ресурсная насыщенность, глубокий контакт с собой, чуткое тестирование реальности.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕТАСОСТОЯНИЙ в консультировании и коучинге повышает эффективность того и другого на порядок, ускоряет процесс поиска оптимального решения, и помогает решать проблему, вообще не погружаясь в нее. Это факт!

Что такое провокация? Это когда человек живет в болоте, а вы с улыбкой подходите и топите его глубже. И вот тогда он впервые решает выбраться на берег, а вы его отговариваете для усиления эффекта.

КАЖДЫЙ, КТО ПРОЙДЕТ КУРС:

  • cможет решить уйму своих вопросов и запросов,
  • выйдет на качественно новый уровень, который даже не ожидает (мы это гарантируем!),
  • будет  всю жизнь пользоваться этими приемами для себя и в работе с другими людьми (работа, семья, друзья). Поскольку Коучинг не забывается, а интегрируется в мышление и работает естественно, как дыхание.

 ДЛЯ КОГО? ДЛЯ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ:

  • имеют жизненный опыт, но хотят жить проще, легче, больше получать удовольствия т своих действий;
  • ищут новые пути, новый смысл жизни, новую реализацию себя;
  • ценят реальные знания, умеют учиться и любят все проверять на практике;
  • не любят повторять свои ошибки, тратить силы за зря и биться лбом в закрытые двери;
  • хотят достичь качественных целей: оригинальных, амбициозных, интересных;
  • хотят купить готовый психологический инструментарий для оперативной работы с людьми в разных форматах (клиенты, коллеги, начальство, родственники :)

КТО К НАМ ПРИХОДИТ:

1. Активные нацеленные люди, которые хотят жить хорошо, меньше волноваться и переживать, экономить свое время и силы, разбираться в людях, понимать их психологию и уметь находить с ними общий язык, проводить «работу над ошибками» и добиваться желаемых целей, реализовывать свои мечты и выходить за рамки социальных шаблонов, самостоятельно задавать свои жизненные ориентиры и чувствовать, что жизнь им нравится все больше.

2. Молодые парни и девушки, которые изучают наш Коучинг, чтобы развить свои таланты и навыки, разобраться в себе и поставить долгосрочные цели, которые гарантированно окупятся в будущем, изучить практическую психологию для общения, выхода из манипулятивных ситуаций, меньше сомневаться в себе, больше реализовывать свою индивидуальность, расти в карьерном смысле, найти ту работу, которая будет полностью отвечать внутреннему запросу и даст финансовую отдачу.

3. Люди среднего возраста используют Коучинг как метод переосмысления отношений в семье и на работе, анализа жизненных сфер, на которые уходит много времени и внутренней энергии. Они учатся больше ценить себя, лучше слушать других, больше понимать, что происходит вокруг и как проще и быстрее решать возникающие сложности, проще относиться к негативному опыту, понимать, как живут и мыслят люди других психотипов.

Плюс - это возможность пересмотреть жизненный опыт, найти ответы на существующие вопросы, занять правильную позицию, чтобы жизнь радовала все больше.

4. Менеджеры и управленцы ценят наш Коучинг за прозрачность и конкретику структуры материала, четкую подачу и практичные примеры, за отличную тренерскую работу и динамичную лекторскую манеру, возможность увидеть много нового и полезного в уже, казалось бы, знакомых ситуациях, тренировку развития профессиональных качеств в полезном и неожиданном русле. Обратная связь примерно такая: «Вроде бы уже знал все это, но теперь использую совершенно на другом уровне. Проще и легче добиться нужного результата». Плюс мы помогаем бизнесменам усилить ведущие Ценности и получить больше энергии для действий.

5. Психологи и консультанты проходят наш курс как дополнительную подготовку, новый взгляд на уже знакомые процессы в человеческом сознании, возможность проще и четче решать клиентские запросы, качественном обогащении своего инструментария, возможности встряхнуться и обрести азарт для следующего этапа в личном росте и профессиональном совершенствовании.

Нам нравится делиться опытом с психологами, потому что это дает возможность поговорить на одном языке и обсудить то, что мы любим – психологию.

Каждый хороший коуч в силу опыта и практики становится психологом.

И еще. Сертификат Коуч-консультанта – это начало новой профессии, которая все больше пользуется спросом на рынке, уверенность в своих силах, специализация, арсенал знаний деловой психологии, возможность конкретизировать и углублять любой тип коммуникации от переговоров и продаж до психотерапии и противодействия манипуляциям.

ИСКРЕННЕ ГОВОРЯ:

 Как команда мы проводим обучение Коучингу с 2007 года и сами пользуемся этими же моделями в жизни, в работе, в групповых совещаниях, в творчестве и разработке тренингов. Мы продаем то, чем пользуемся сами, поэтому уверены в продукте на все 120%. И каждый раз, описывая тренинг, хочется показать, как он эффективно работает, дает людям чувство уверенности и новые возможности, о которых они не подозревали.

Это не покупка «Кота в мешке», где участник рискует нарваться на лекции о «великих успехах», «5 ключах к новой жизни», когда легко, без усилий и самоанализа модно «достичь всего, чего хочешь».

Мы обучаем Коучингу именно как Коучингу.

Это не подборка приемов из психотерапии, это не классика НЛП под видом Коучинга, это не копирование «привычек миллионеров», это не «три шага к успеху», которые тренер полгода назад вычитал в книжке и «это изменило его жизнь».

На тренинге никто не будет давать однообразные советы, навязывать всем «правильную» манеру общения или «западную модель, как достичь всего».

Опытный тренер анализирует группу участников, подбирает под них стиль подачи информации, нужную терминологию, чтобы Коучинг хорошо лег на их жизненный опыт. Иногда для группы меняется даже очередность учебных тем, чтобы результаты были заметны уже после первого модуля.

Как правило, люди приходят, чтобы решить свои вопросы, получить знания, создать долгожданные изменения в жизни, «совершить рывок», «улучшить себя», достичь мечты, выйти из замкнутого круга, стать более сильным и счастливым человеком, привнести настоящий смысл в свою жизнь. В конечном итоге понять, кто ты – тоже очень хороший запрос. И мы готовы к этим запросам, у нас накоплен обширный опыт.

Кроме того, что мы проходили больше чем одну программу по Коучингу и тренерству, мы являемся действующими бизнес-консультантами, профессионально изучаем и преподаем психологию в государственных учереждениях, проводим терапевтические встречи, разрабатываем авторские методики для нашего рынка.

 Мы отвечаем за каждое свое слово и гарантируем результаты.

Это программа изменит Вашу жизнь, и вам захочется прийти на другие наши тренинги, пригласить друзей и знакомых ;-)

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ «Провокативный Коучинг»

Во-первых, в нем соблюден формат конкретики и лаконичности Коучинга делового стиля. Бизнес-запросы решаются очень успешно.

Во-вторых, в нем задействованы аналитические, интуитивные и учебные стратегии человеческого мышления. Что позволяет развивать и усиливать таланты.

В-третьих, используются пять Коуч-компасов и Метапортрет, что само по себе дает мощнейшую базу для развития Клиента и супер-надежной работы Коуча;

В-четвертых, добавлены элементы эриксоновского гипноза и принципы самотрансформации, задающие глубину и терапевтическую эффективность работы. Что помогает клиенту легко выйти из проблемного поля в поисках свежего решения.

В-пятых, моделируются Метасостояния, когда человек близок к гениальности. Умея включать их, мы выводим клиента  на грань открытий и озарений.

В-шестых, проводится синтез жизненного опыта, ранжировка ценностей, что позволяет объединить сильные стороны и таланты разных жизненных периодов, которые нередко кажутся утраченными. Такая интеграция ресурсов делает клиента очень спокойным, психологически выносливым и целостным индивидом, а «сшивка» ценностей позволяет принимать самые верные решения.

Поэтому учебный курс «Провокативный Коучинг» по сравнению с другими системами Коучинга является более мощным, универсальным инструментом, как для бизнес-формата, так и для личных и терапевтических решений.

Своей глубиной и тактичностью он располагает к себе, позволяет решать любые запросы и очень хорошо совмещается с другими психологическими методами.

НА ЧЕМ ОСНОВЫВАЕТСЯ:

1. На разработках ведущих школ Коучинга:

  • International academy transformational coaching and leadership PhD Питера Врицы (Коучинг Самотрансформаций);
  • Erickson University International, PhD Мэрлин Аткинсон;
  • НЛП-Коучнг Р.Дилтса, Ф.Пьюсерлика;
  • Командный Коучинга Майлза Дауни.

  2. На авторской методике консультирования "Коучинг Метасостояний" непотопляемой на славянском рынке консультирования (Авторское свидетельство Министерства образования и науки Украины №34193 от 21.07.2010; автор Павел Дыма), поскольку славянский рынок крайне отличается от западного по ряду нюансов и работать здесь нужно по другим моделям.

 3. На терапевтических приемах классиков:

  • Активное слушанье и Клиент-центрированный подход Карла Роджерса;
  • Шести уровнях глубокой эмпатии;
  • Квантовой психологии Стефана Волински;
  • Провокативной терапии Френка Фарелли;
  • Элементы гипноза Милтона Эриксона;
  • Психологическое типирование Карла Юнга.

4. Плюс дополнительно:

  • Курс «НЛП-Мастер»: Метапрограммный портрет;
  • Классические модели Коучинга, разработанные еще Т.Голви и другими.

5. На авторском опыте консультирования с 2002 года, работе в бизнес-ключе с владельцами бизнеса и предпринимателями, командном Коучинге по подбору, обучению и ведению команд, терапевтическом консультировании, долгосрочной терапии сложных случаев.

КТО ПРОВОДИТ:

Павел Дымапсихолог, автор курса, сертифицированный коуч с восьмилетним стажем коуч-консультирования, бизнес-тренер, автор около девяти психологических методик и тридцати тематических статей (журнал «Продажи», «Колесо Жизни» и др).

Приглашенный преподаватель курсов повышения квалификации при Киевском Университете имени Бориса Гринченка для профессиональных психологов, ведущий программы по Коучингу в Школе молодого психолога Соломенского района.

Специалист по психодраме, провокативной и клиент-центрированной терапии.

 Член Киевской ассоциации практикующих психологов и психотерапевтов.

Автор методик:

  • «Коучинг Метасостояний» (Авторское свидетельство Министерства образования и науки Украины №34193 от 21.07.2010);
  • Обучению тренеров;
  • Ораторского мастерства «Метатекст»;
  • «Трансформационные ролевые игры «Модель роста» (Авторское свидетельство Министерства образования и науки Украины №38294 от 11.05.2011);
  • Методики написания модельных текстов для литературы и бизнеса (свидетельство Министерства образования и науки Украины №42520 от 28.02.2012г.),
  • Методики проведения системных расстановок для бизнеса и других сфер человеческой жизни и т.д.

Автор книги: "РАСШИРЕННЫЙ УЧЕБНИК КОУЧИНГА"

Выступал на телевиденье в качестве бизнес-консультанта.

Участвовал в тематических конференциях в Украине и Европе.

ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ:

 Субботняя форма обучения.

Каждый модуль -  это 2 субботы с 11.00 до 17.00.

Всего модулей семь, модуль проходит раз в месяц.

 

В КАЧЕСТВЕ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ:

 Поможет повысить эффективность сотрудников, потому что человек, который разобрался в своих целях, освободился от страхов и прошел тренировку навыков коммуникации становится более нацеленным, инициативным, предприимчивым и активным в общении с клиентами, коллегами и начальством. Он больше участвует в командной работе, потому что стал смелее и привык получать удовольствие от самореализации.

Человек, который разобрался в своих Ценностях, знает, зачем ходит на работу, и теперь просто так с нее не уйдет, станет более нацеленным.

ПРОГРАММА КУРСА

МОДУЛЬ 1. Цели и Ценности.  

(статья "Примеры Коучинга в быту". "Лучшая Работа на свете")

книга Павла Дымы: "РАСШИРЕННЫЙ УЧЕБНИК КОУЧИНГА"

Задача: Ввести каждого участника в мировоззрение Коуча, научить базовым моделям, умению задавать открытые вопросы по специальным схемам.

Темы:

  • Формат Коуч-сессии (этапы консультации в Коучинге);
  • Типы клиентских запросов;
  • Эффективные вопросы и Модельные вопросы;
  • Эмоциональный контакт и ответственность Коуча;
  • Виды «гремлинов», мешающих Клиенту и Коучу;
  • Первый Коуч-компас Павла Дымы;
  • Сборка Модели Успеха клиента;
  • 6 типов вопросов по построению методов достижения Цели.

Особые умения, которые будут развиты на модуле:

  • Повышенная наблюдательность к мелочам и терминам собеседника;
  • Умение слушать, о чем на самом деле говорит клиент;
  • Многоуровневый диалог по структуре – или что происходит во время Коуч-сессии;
  • Четкость и уверенность коммуникации;
  • Развитие памяти к словам и высказываниям.

Что даст 1-й модуль:

  • Решение своих вопросов по постановке и достижению собственных целей;
  • Уверенность в возможностях решения всех проблемы;
  • Интуитивную наблюдательность, врет ли вам другой человек;
  • Уверенность в диалоге и лаконичность построения фраз;
  • Понимание, как легче достигать своих целей и из чего они состоят;
  • Умение легко вносить ясность в обсуждении чего-либо;
  • Расширение кругозора – больше видятся позитивные возможности и решения.

МОДУЛЬ 2. Стратегии и Таланты      

(статья "Секреты общения со статусными людьми",

"Приемы общения с силовиками и статусными людьми")

Задача: Раскрывать таланты и развивать успешные стратегии. Научиться определять вторичные выгоды, объединять скрытую и явную цель.

Темы:

  • Бизнес-коды Адизеса;
  • Анализ стратегий клиента;
  • Переключение стратегий;
  • Осознанные и интуитивные стратегии;
  • Второй Коуч-компас – компас психотипов (автор Павел Дыма);
  • Модель Не-Успеха (автор Павел Дыма);
  • Актуализация талантов;
  • Диссоциация или Умение видеть ситуацию со стороны;
  • Как подружиться с «гремлинами» клиента.

Особые умения:

  • Краткосрочное планирование;
  • Комбинаторное мышления;
  • Многопозиционный подход;
  • Умение работать с богатством подсознания;
  • Решать «ресурсные» задачи;
  • Модулировать тембр голоса.

Что даст 2-й модуль:

  • Открытие своих истинных возможностей и талантов;
  • Умение во всем замечать последовательность шагов;
  • Экономить усилия, ускорять достижение задуманного;
  • Развить интуитивный аппарат;
  • «Переключать» мышление других людей простыми словами;
  • Видеть более простые пути реализации своей мечты;
  • Умение общаться с людьми разных типов, особенно со статусными и силовыми.

МОДУЛЬ 3. Убеждения и Жизненные Периоды.   

(статья: "История одной цели")

Задача: Раскрыть карту убеждений и показать глубину возможной работы Коуча. Научиться анализировать жизненные периоды, собирать и сшивать ресурсы, мирить конфликты противоречивых ценностей.

Темы: 

  • "Гарвардский метод" ведения переговоров;
  • Судьбоносные вехи в жизни клиента;
  • Набор опыта, изменение стратегий и убеждений на каждом периоде;
  • Шаблонное мышление и анализ негативного опыта;
  • Третий Коуч-компас – компас Голосов (школа Мэрлин Аткинсон);
  • Таланты из нашего прошлого, можно их вернуть?
  • Эриксоновский гипноз и работа по переносу ресурсов;
  • Сшивки ценностей, договор Частей, интеграция ресурсов;
  • Нейтрализация негативных убеждений.

Особые умения:

  • Введение клиента в транс;
  • Управление памятью – ассоциации, эмоции, ограничивающие имприты;
  • Хождение в прошлое по линии жизни, изменение субъективного опыта;
  • Сборка талантов из разных жизненных этапов;
  • Трансформация Не-Успеха в Успех (автор Павел Дыма);
  • Сшивка Моделей Успеха (автор Павел Дыма);

Что даст 3-й модуль:

  • Четкое осознание первопричин многих событий и ситуаций;
  • Новое гибкое мышление и выход за рамки стереотипов;
  • Столкновение с тем, что мешало всю жизнь, и его трансформацию;
  • Механизм отлова клиентских убеждений и их замену;
  • Внимание к паттернам роста и развития клиента;
  • Умение работать с личностью глубоко, преображать негатив в позитив.

МОДУЛЬ 4. Центровка и Метанамерение

Задача: Расширить мышление до выхода на Метауровень, открыть причины целых жизненных периодов, научиться управлять временем и результатом коуч-сессии.

Темы:

  • Четвертый Коуч-компас – компас Питера Врицы;
  • Центрированность Коуча;
  • Метанамерение;
  • Перемещение по Компасам;
  • Системное восприятие коуч-сессии как воздействия на клиента;
  • Личные стратегии трансформации по компасу;
  • Индивидуальность результатов различных коучей – есть ли разница?
  • Отношение со временем – кто опаздывает и кто опережает?

Особые умения:

  • Внимательность к состоянию клиента, что с ним происходит;
  • Управление вниманием коуча;
  • Повышение и понижение нацеленности;
  • Виденье на несколько шагов вглубь структуры личности клиента;
  • Нахождение глубинных ценностей;
  • Выход из любого идейного пространства;
  • Подъем клиента на Метауровень;
  • «Растягивание» времени;
  • Изменение типа результата коуч-сессии через Метанамерение.

Что даст 4-й модуль:

  • Совершенно другой взгляд на причинно-следственные связи;
  • Изменение направления своей жизни под заказ;
  • Изменение череды неслучайных случайностей вокруг себя;
  • «Примагничивание» других людей и событий;
  • Повышение эффективности ведения коуч-сессии на порядок;
  • Достижения результата за три минуты или десять вопросов.

МОДУЛЬ 5. Репатеринг и Метапортрет.

Задача: Научить прикасаться и менять глубинные паттерны. Уметь распознавать ключевые мотивационные особенности и критерии принятия решений

Темы:

  • Эмпатия, как мощнейший инструмент коммуникации;
  • Закономерности компенсаторики;
  • Репатеринг – как преодолеть невозможное за 10 минут;
  • Принципы эффективного «стирания» паттернов;
  • Ведущие мета-программы и можно ли их менять?
  • Метафизическая реальность и ее восприятие;
  • Квантовый подход в психологии.

Особые умения:

  • Модуляция голосом и воздействие на человека;
  • Доверие и глубинный контакт;
  • Наблюдательность к проявлениям мета-программ;
  • Глубинные изменения через простые слова и вопросы;
  • Супер-экологичность в работе;
  • Проницательность в отношении паттернов роста клиента.

Что даст 5-й модуль:

  • Возможность проводить часовую коуч-сессию за десять минут;
  • Супер-профессионализм в Коучинге, необъяснимый для коллег;
  • Расширенное понимание себя и глубины своей личности;
  • Более глубокий контакт с миром;
  • Дружбу с собой, силу единства и простоту бытия;
  • Возможность полностью отключать внутренний диалог;
  • Самому задавать направление своего роста и глубинных перемен;
  • Легко менять отношение к любым процессам и задачам.

МОДУЛЬ 6. Моделирование будущего.

Задача: Чувствовать тонкие механизмы в психике клиента, уметь продлевать ключевые стратегии в направлении ведущих ценностей. Моделировать жизненный опыт и шаги его накопления.

Темы:

  • Прогнозирование собственного будущего;
  • Развитие ценностных критериев;
  • Переосмысление жизненных ориентиров и ранжировка ценностей;
  • Умение видеть жизненные тенденции;
  • Феномены человеческой психики, глубокий транс и эффект «Растворения в духовном пространстве»;
  • Создание «исцеляющих» Метасостояний высокой ресурсности.

Особые умения:

  • Присоединение к уровню клиентских убеждений;
  • Использование всех типов модельных вопросов плюс ведение голосом;
  • Коррекция метапрограммных настроек;
  • Усиление стратегий Успеха и их качественное развитие;
  • Эмпатия к переживаниям клиента, системный анализ паттерна;
  • Включение глубоких ресурсных процессов эмоциональной перезарядки;
  • Совершение маленьких терапевтических чудес;
  • Введение клиента в духовный транс, моделирование состояния Просветления.

Что даст 6-й модуль:

  • Возможность увлекать клиента глубокими осознанными работами;
  • Новый опыт посредствам качественного моделирования;
  • Умение принимать оправданные судьбоносные решения;
  • Глубокий контакт с экзистенциональными ценностями;
  • Расширения понимания собственной психики и ее возможностей;
  • Прикосновение к чудесам и путешествию в будущее.

Бонусы программы:

 На каждом модуле дается спектр дополнительных тематических блоков, связанных с разными темами: консультирование, системная психология, мотивация, психология продаж, тонкости семейного взаимопонимания и так далее.

Выбор тем связан с интересами группы и ключевыми вопросами.

Разбор запросов участников проходит в разных плоскостях: обучение сотрудников с помощью Коучинга, невербальное определение взаимоотношений в коллективе, целевая реклама 80/20, или наоборот – работа с детьми, консультирование родителей, краткосрочная терапия, селф-коучинг. Темы дополнительного материала не повторяются, что создает интригу и удовольствие для тех, кто ходит на повторы курса, в нашей школе - это не редкость.

Как говорят участники: с первого раза изучаешь модели Коучинга, а на повторе получаешь удовольствие от его красоты и нюансов практики. Когда на курсе присутствуют участники, уже прошедшие обучение, это повышает результаты группы, так как они помогают остальным развить свои навыки. Это еще один бонус!

Результаты программы вообще (подтвержденные участниками. Наши победы):

  •  Факт профессионального роста: Какой бы не была ваша профессияот продавца до топ-менеджера – прохождение Коучинга повысит навыки и умения, расширит виденье своих возможностей, пополнит копилку инструментов. Профессионал всегда стремится расти, а Коучинг создавался с целью помощи в новых достижениях.

Практически каждая специальность связана с общением с людьми, и Коучинг позволяет значительно улучшить качество коммуникации: дает понимание, ускоряет контакт, повышает степень эмпатии, развивает возможности партнерства и так далее. После тренировки в парах каждый участник гораздо быстрее может заговорить с незнакомым человеком на одном языке.

Плюс, получение новой специальности – Коуч.

  • Успехи на работе: При прохождении программы, предприниматели, ведущие менеджеры, владельцы бизнеса решают различные рабочие и семейные вопросы, задачи, корректируют работу  своего бизнеса, находят методы и ресурсы для новых разработок и идей родившихся прямо на модулях Коучинга. Это осуществляется благодаря построению самого тренинга и дополнительным описаниям различных психологических приемов и методов (как бонусы программы).

Ведущий рассказывает, участники слушают, «мотают на ус», мысленно применяют приемы психологии у себя на работе, задают уточняющие вопросы. Потом идут работать в парах, где в условия конфиденциальности решают конкретные запросы, отрабатывая модели Коучинга на практике.

За каждый модуль можно решить ряд сложностей, которые не с кем другим нельзя даже обсудить. А слушая чужие ситуации, понимаешь, что и другие люди испытывают трудности, но так же молчать о них.

  • Личная гармония: Изучая закономерности мышления, модели Коучинга, психотипы и их особенности, слои опыта, участники понимают себя, уточняют свои жизненные ценности, расставляют приоритеты, развивают таланты и сильные стороны. В процессе учебы многие вещи становятся на свои места, становится понятными былые ситуации в жизни, уходят сложности и негативный опыт.

Человек становится спокойнее, увереннее в себе, он видит суть вещей, отношения с окружающими становятся стабильней и качественней, развивается понимание чужих стратегий, гармоничное сотрудничество. Появляются новые цели и достижения, которые приносят долгожданную радость и удовлетворение. Решаются вопросы, которые висели нерешенными много лет. Когда живешь согласно своим настоящим Ценностям, жизнь приносить настоящее удовольствие.

  • Умение расслабляться: Работа с негативным опытом, моделирование мировоззренческой позиции других людей (оппонентов, близких и других), анализ своих ресурсных зон, былых успехов, талантов, ценностей развивает понимание своих потребностей.

Понимая, на что психика реагирует болезненно, а что ей нужно для счастья и комфорта начинаешь по-настоящему о себе заботиться. Умеешь не наступать на личные «грабли», легко экономишь силы там, где это можно сделать, выигрываешь время, совершая меньше ошибок, живешь по ценностным ориентирам, больше радуешься, гордишься собой, помогаешь близким, потихоньку реализуешь мечты.

  • Новые ориентиры: Когда основные проблемы решены, человек задумывается: а чего я хочу, зачем я родился на этой земле?

Вопрос более чем нетривиальный, но практика психологических тренингов, особенно Коучинга Метасостояний (реклама J) позволяет выбрать ту жизненную сферу, где давно пора внести коррективы, которые дадут максимальный качественный сдвиг при минимуме усилий.

В этом фокус Коучинга: увеличение результатов при уменьшении усилий.

Всю тренинговую программу мы разбираем вдоль и поперек деловую психологию, психологию эмоций, личные мотивы и прошлый опыт, свои цели и стратегии, уровень убеждений и ценностей, психотипы и метапортрет. Люди работаю в парах, решают свои запросы, открывают новые таланты, получают инсайты и меняются.

Когда человек разобрался в себе, он совершает меньше ошибок и лучше видит пути движения вперед.

  • Уверенность в своем мнении: Бывает так, что мало общаясь с людьми, человек теряется, не уверен в своих возможностях, таится и не может отстаивать свои права в социуме. На нашем курсе при работе в парах каждый участник постепенно учится задавать четкие вопросы, идти по структуре Коуч-моделей, результативно решать запросы, и это сильно развивает коммуникативные навыки.
  • В последствии участники говорят, что к ним стали прислушиваться на работе, люди начали уважать их мнение, ценить вопросы и советы. Каждый, кто прошел программу, стал лучше формулировать свою мысль, быстрее (с полуслова) ухватывать суть чужих слов и невербальных сообщений, усилились возможности вербально постоять за себя, появилось чувство собственного достоинства. Усиливается внутренний стержень!
  •  Эффективность личных навыков: Проходя Коучинг, человек решает все важные для себя запросы, меняет свое мировоззрение, качественно развивается, ставит новые ориентиры. Те приемы, что поначалу казались сложными, становятся привычными, уходят в бессознательную компетенцию, работают на автомате без особых усилий, когда человек конкретизирует высказывания других, определяет ложь и задает хорошие вопросы по привычке, даже того не замечая. Умение коучить себя и других остается и помогает решать собственные запросы без привлечения консультанта. Поэтому вклад в обучение самый выгодный вклад!

 О ПРОГРАММЕ В ЦЕЛОМ:

Курс задуман не только как учебный, но и как трансформационный.

Он состоит из насыщенных информационных блоков, где разбираются не только принципы и модели Коучинга, но и психологические приемы в коммуникации (определение лжи и т.д.), особенности человеческой мотивации, тонкости психики, защитные реакции, глубокие уровни доверия.

По принципу, кто качественно изменился сам, тот сможет по-настоящему помочь другому. Чтобы успешно Коучить, нужно мыслить в собственной жизни этими категориями. Поэтому то, что было для участников проблемой на первом модуле, по окончанию программы не является даже сложной задачей. Каждый перерос сам себя дважды и уже начал жить более интересной активной жизнью, используя Коучинг как собственное мышление и по желанию эффективно помогая другим людям.

Цель программы:

  1. Развитие в участниках навыков и сильных сторон, необходимых настоящему Коучу;
  2. Овладение техниками и тонкостями искусства Коучинга;
  3. Расширение сферы внимания и долгосрочной памяти;
  4. Рост уверенности в себе, чтобы активно и четко вести диалог с людьми самых разных слоев и психотипов;
  5. Выход на новый уровень восприятия жизни.

Программа предназначена для людей, которые ищут новые возможности для роста, решения своих личных и рабочих сложностей, развития талантов и получении знаний. Это могут быть люди активного склада и активных профессий – от линейных менеджеров до владельцев собственного бизнеса. А могут быть люди тихие и вдумчивые (абсолютно мирных профессий ), но уже дозревшие, чтобы запустить в своей жизни цикл интереснейших перемен.

Шестимодульный тренинг задуман как лестница или подъем на вершину. Чем выше поднимается участник, тем шире его виденье своих перспектив и окружающей жизни, тем более сильные инструменты Коучинга он получает и тренируется использовать на себе, а затем в помощь другим людям.

Проходит программа всегда ярко! Всегда неожиданно для многих участников. Кроме заявленного материала ведущий дает много дополнительных тем по вопросам активистов. Каждый модуль имеет свою собственную цель, и каждый участник очень многое получает, проходя его от начала до конца. Небольшие информационные вступления чередуются практикой – работой в парах и тройках. Во время тренинга каждый пришедший может решить массу своих вопросов, не оговаривая их публично.

В конце каждого модуля участник наблюдает, как он изменился, насколько расширились его возможности общаться, наблюдать за людьми, видеть их суть, действовать в полную силу, и гармонично себя при этом чувствовать.

Атмосфера наших тренингов всегда пронизана вниманием, осознанностью, честностью по отношению к себе и тактичностью в общении с окружающими. Каждый участник чувствует себя понятым и уважаемым – это базовые принципы Коучинга и они дают огромные плоды.

Сертификация – как венец самотрансформации – происходит в конце последнего модуля и помогает участникам окончательно убедиться в своих новых возможностях, проверить свои силы в работе с незнакомым клиентом и доказать свой профессионализм.

 Многие наши участники говорят, что после Коучинга жизнь становится ярче, красочней и вкуснее. Начинаешь жить своей жизнью, по своим ценностям, меньше провисаешь, чаще бываешь счастлив! А личное счастье стоит тех денег, которые платятся за обучение.

ЧЕМ ПРОГРАММА ТОЧНО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ:

  1. Идейной «кричалкой», где людей заряжают эмоционально, а через неделю все возвращается на круги своя;
  2. Суровой школой лидерства, где ломают всех несогласных, переделывая по идеал;
  3. «Сектой» эгоцентриков, где рассказывают, что нужно идти по головам ради достижения своих целей;
  4. Школой психотерапии, где лечат, чтобы жить лучше.
  5. Школой одного тренера, придумавшего свои секреты Успеха.

ЧЕГО НА ПРОГРАММЕ ТОЧНО НЕ БУДЕТ:

  1. Необходимости публично заявлять о своих недочетах и ошибках;
  2. Натаскиванию всех жить по одной «сверх-правильной» схеме;
  3. Обещаний заставить себя жить лучше, напрягаясь еще больше;
  4. Жесткого контроля результативности и «макания» в успех;
  5. Манипуляций со стороны тренера.

ТРЕНЕРСКИЕ ЦЕЛИ НА ПРОГРАММЕ:

  1. Выбрать оптимальный учебный подход для группы;
  2. Объяснить участникам базовые понятия самым простым языком;
  3. Дать возможность подтянуть слабые стороны и развить сильные на новом уровне;
  4. Прочувствовать свои прошлые достижения и развить отличную самооценку;
  5. Бросить вызов участникам и помочь преодолеть себя.
  6. Показать тонкости психологических процессов в консультировании.

ТИПОВЫЕ ВОПРОСЫ К КУРСУ:

  • Вопрос: Каждый ли может стать Коучем или только люди с образованием психолога?

Ответ: Каждый, кто хочет – сможет. И будет успешно практиковать. Курс рассчитан так, чтобы каждый желающий взял для себя то, что ему нужно, и научился это воплощать на практике прямо на модуле.

  • Вопрос: Я, наверное, не справлюсь, потому что стесняюсь (плохо схватываю новую информацию/ не умею задавать много вопросов/ мало общаюсь с другими людьми).

Ответ: Информация на модулях дается в очень структурной понятной форме, с примерами, повторами и акцентами на ключевых моментах. Общение с каждый участником тренер выстраивает индивидуально, с учетом особенностей типажа и стратегий обучения (их несколько) поэтому эффективность преподавания Коучинга у нас очень высокая. Почти стопроцентная. Мы гарантируем, что у вас все получиться.

  • Вопрос: Я слышал, что Коучем может быть только очень успешный богатый человек, который сам многого достиг. И его опыт действительно ценен.

Ответ: Общение с успешными людьми и права очень ценно, но они редко делятся опытом с малознакомыми  людьми. Тем более, что не каждая бизнес-модель или личный опыт являются универсальными (подходят для всех). И не каждый может повторить личные таланты другого человека, сказывается разница темпераментов, жизненный опыт, знания. Коуч – это специалист, который учитывает индивидуальные особенности.

  • Вопрос: Кому это действительно нужно? Каждому ли будет от Коучинга польза?

Ответ: Любой человек ставит перед собой некоторые Цели. Коучинг помогает быстрее, проще и эффективнее их достигать. Легче учиться, быстрее «схватывать» информацию, любую ситуацию превращать в полезный жизненный опыт.

Психолог получает для себя новые принципы и инструменты, бизнесмен – методы общения и мотивации персонала, менеджер – возможности легче понимать своих клиентов, быстрее вводить переговоры в конструктивное русло и т.д.

  • Вопрос: Как происходит обучение?

Ответ: Тренинг состоит из шести модулей. На каждом есть информационные блоки и практика в парах, чтобы прямо на модуле решать вопросы из своей жизни и отрабатывать навыки. Времени между модулями дается около месяца, чтобы успеть закрепить материал на личном опыте и консультировании первых клиентов.

  • Вопрос: Какие результаты будет после первых модулей?

Ответ: Участники становятся внимательнее, увереннее в себе, лучше понимают, что почему и как происходит в их жизни. Могут сравнить свою ситуацию с жизнями других людей, понять, что у каждого свои проблемы, перестать комплексовать.

Развивается новый жизненный подход, приходит больше энергии, «борьба» со сложностями упрощается. Участники проще общаются с коллегами по работе, быстрее находят подходящие жизненные решения, сразу замечают, говорят ли им правду или врут. Четче формулируют свои цели, легче выходят из запутанных ситуаций. Действуют увереннее и результативнее.

Могут разложить любую проблему на составляющие и начать двигаться к успеху.

  • Вопрос: Почему я не слышал о «великих» достижениях Коучей и их клиентов?

Ответ: Потому что каждый клиент просто стремиться жить лучше, решает свои проблемы и не спешит трубить о них на весь Интернет. Коучи честно (или кто как умеет) стараются помогать своим клиентам, получая за это целиком адекватные деньги. Клиенты движутся к своим целям, уменьшают степень тревожности, повышают жизненный комфорт и не торопятся рассказывать знакомым, кто им помогает.

Коуч похож на психолога, только более нацеленный, а о своем общении с психологами любят рассказывать только киношные персонажи.

  • Вопрос: Что требуется от участника на тренинге? К чему быть готовым?

Ответ: Важны ваша улыбка и нацеленность развивать свою жизнь, свои достижения и свое личное счастье. Коучинг – это технология успешного роста в нужной для Клиента сфере. Чем больше ваша нацеленность – тем больше будет результат.

  • Вопрос: Что мне даст Коучинг? Не забуду ли я все это через месяц?

Ответ: Умения, которые останутся с вами навсегда, станут привычными как езда на велосипеде. Вы даже не будете замечать, как задаете людям толковые точные вопросы, модели Коучинга станут для вас часть эффективного мышления.

Окружающие заметят, насколько вы стали конкретнее, внимательнее, и начали схватывать все на лету.

Коучинг учит опираться на свои выдающиеся сильные стороны и развивать слабые, мышление консультанта становится более системным, память запоминает все ключевые детали, чужие высказывания, сознание быстро определяет критерии чужих ценностей. Это поможет не только в консультировании, но и в продажах, управлении и любом другом общении.

  • Вопрос: Смогу ли я помогать другим? Смогу ли проводить консультации?

Ответ: Да, и целиком успешно, мы это гарантируем. Коучинг может стать частью вашей рабочей компетенции, может помочь в проведении консультаций, развить профессиональный багаж психолога, или просто дать возможность помогать близким и знакомым людям, которые запутались и просят совета в личных или профессиональных вопросах. Ведь Коучинг позволяет мимоходом задать человеку два-три вопроса, чтобы тот начал «выруливать» из проблемной ситуации.

  • Вопрос: Смогу ли я помогать себе, как Коуч? Проводить сам себе коуч-сессии.

Ответ: Да, но после определенной практики вы сможете сами решать возникающие запросы и проблемки. С каждым модулем навыки само-коучинга развивается все больше.

  • Вопрос: Можно ли объединять Коучинг с другими направлениями психологии?

Ответ: Да, это давно проверенно. Результат обычно превышает ожидаемый. Даже при том, что разные направления практической психологии имеют различные цели в работе модельные вопросы и приемы работы с целями, ресурсами и ценностями пригодятся везде – от арт-терапии до психодрамы.

  • Вопрос: Чем Коучинг поможет в менеджменте? Зачем всех о чем-то спрашивать?

Ответ: Кроме умения через вопросы выяснять типовые стратегии собеседника (что помогает его предсказывать в будущем), «затыки» в работе и их реальные причины, Коучинг помогает лучше определять ложь, неуверенность, отсутствие опыта (как правило скрываемое), понимать тип личности, правильно выстраивать коммуникацию и говорить на одном языке с клиентом. Что однозначно повышает эффективность общения, как с подчиненным, так и с партнером, директором, заказчиком.

30% Коучинга – это навыки высокоэффективного общения.

автор: Павел Дыма – тренер, коуч, психолог
















 

4 Комментариев
Анжела 11.14.2013 Ответить

Легко,на бегу, осудить другого человека, вынести "приговор" какой-либо ситуации, при этом видя мир на расстоянии пяти шагов.Разбираться в себе, в своих истинных желаниях, познать всю красоту человеческих эмоций,расширять понимание жизни и своего места в мироздании-это очень непросто.Я счастлива, что у моем пути познания есть тренер,психолог,наставник и человек с необыкновенными возможностями-Павел Дыма!Паша работает с людьми очень внимательно, вдумчиво, тонко подводя к самым лучшим, экологичным выводам и решениям. Важно ,что все это здорово помогает качественно улучшать мою жизнь! Спасибо, Павел!

Анна 09.26.2013 Ответить

У этого замечательного тренера я проходила коучинг 3 раза, что уже есть показательно. Каждый раз все было по новому и не менее интересно чем впервые. Трудно описать словами сколько всего полезного и трансформационного я получила за это время. Коучинг меняет жизнь и это факт. При этом если коучинг ведет Павел Дыма тогда жизнь трансформируется быстро и навсегда! Это большое счастье что в мире есть ТАКИЕ тренера!

Татьяна 07.14.2013 Ответить

Первый раз тренинг проходила еще в 2007 году. Тогда я хотела научиться новому направлению, а получилось так, что поменяла свою жизнь: взгляды стали шире, с родными мы стали больше понимать друг друга, я избавилась от мировоззрения,которое не давало мне быть счастливой. Я поменялась! Я вышла замуж! С тех пор я проходила программу еще несколько раз и каждый раз - это совсем новая программа :) Павел никогда не повторяется и делает так, чтоб каждый понял про себя нечто новое и проработал свой очередной проблемный пласт. Этот курс изменил мою жизнь!!!

Анатолий 05.16.2013 Ответить

Этот тренинг настоящая находка. За пол года меняешься так кардинально, что не понимаешь как мог раньше так жить. Замечу меняешься в лучшую сторону! Легче на всех фронтах: и на работе, и с близкими, с друзьями...Видишь глубже, яснее суть вещей. Больше контроля на ситуацией, меньше заморочек...В общем универсальная штука. Решит почти любой ваш запрос. Рекомендую!

Оставить комментарий

Отправить